Jobba i Storbritannien på Health and Care Worker Visa
Att jobba inom vården i Storbritannien innebär att du blir en del av ett av världens mest välutvecklade sjukvårdssystem, NHS (National Health Service). I denna guide går vi igenom allt du behöver veta för att jobba i Storbritannien på ett Health and Care Worker Visa – från hur du hittar vårdjobb i UK till vilka krav som ställs och vilka förmåner som väntar.
Så söker du vårdjobb i UK
Beroende på vilken typ av tjänst du söker finns det olika steg och krav på kvalifikationer. Oavsett om du väljer att ansöka via NHS eller privata arbetsgivare finns det stöd för att göra processen smidig.
Sök jobb via NHS eller privata arbetsgivare
För att hitta jobb via NHS behöver du först skapa ett konto. Därefter kan du se alla listade jobb som finns ute just nu på NHS hemsida. De flesta jobb inom NHS kommer med stöd för utländska sökande, inklusive visumsponsring och ibland även hjälp med flytt och boende.
Om du föredrar att arbeta inom den privata sektorn kan du hitta jobb genom rekryteringsbyråer som erbjuder bemanning med hälso- och sjukvårdspersonal från andra länder. Dedicare erbjuder Healthcare jobs i UK, och har också en falang i Sverige, så där kan du känna dig trygg i att du få prata med någon som har insikt i hur det funkar både i Sverige och i Storbritannien.
Krav för att arbeta som vårdpersonal i Storbritannien
Att jobba som vårdpersonal i Storbritannien kräver uppfyllande av vissa krav. Dessa krav varierar beroende på yrkestitel, men gemensamma faktorer inkluderar:
- Visum
- Yrkesregistrering
- Språktester
Se till att ha alla dokument redo vid ansökan och var förberedd på att processen kan ta tid.
Visum och arbetsrättigheter
För att kunna jobba som läkare eller sjuksköterska i Storbritannien måste du ha ett Health and Care Worker Visa. Många av de rekryterings- och bemanningsbyråer som hjälper till att hitta vårdjobb i UK erbjuder också stöd i visumansökan och boende under de första månaderna.
Visumansökan tar vanligtvis upp till tre veckor och kostnaden varierar beroende på visumets varaktighet.
Registrering hos Nursing and Midwifery Council (NMC)
Om du är sjuksköterska eller barnmorska måste du vara registrerad hos NMC för att kunna arbeta lagligt i Storbritannien. Det du behöver registrera är
- Dokumenterade kvalifikationer
- Språkkunskaper
- Arbetslivserfarenhet
NMC ser också till att du uppfyller de etiska och professionella standarder som krävs inom yrket.
Språktest och andra nödvändiga kvalifikationer
För att kunna jobba inom vården i Storbritannien kan dina kunskaper i engelska vara skillnaden mellan liv och död. Om du inte har engelska som modersmål kommer du behöva genomgå tester för att visa att du kan kommunicera effektivt inom yrket.
Vilka språktester som krävs
De vanligaste språktesterna som accepteras för arbete i Storbritannien är IELTS eller OET. Dessa tester mäter din förmåga att förstå och kommunicera på engelska inom en professionell miljö. Beroende på vilken arbetsgivare du har kan språkkraven variera i nivå, men det är viktigt att ha testresultaten redo när du ansöker om arbete och visum.
Förmåner och villkor för vårdpersonal i Storbritannien
Lön, förmåner och ledighet
Grundlönen för en sjuksköterska ligger oftast runt £25,000 per år, med möjligheter att tjäna mer genom övertidsarbete. Läkare har en medellön på £75,900 per år. Lönen för vårdpersonal i Storbritannien varierar beroende på erfarenhet och specialistkompetens.
Här är några vanliga förmåner för vårdpersonal
- 27 dagar betald semester plus nationella helgdagar
- Extra ersättning för natt- och helgarbete
- Pension genom NHS pensionssystem
Arbetsmiljö och vidareutbildning
Arbetsmiljön i Storbritannien är stöttande och många arbetsgivare erbjuder möjligheter till karriärutveckling. NHS och privata vårdgivare erbjuder ofta vidareutbildning inom specialområden som till exempel intensivvård eller geriatrik. Som vårdpersonal har du möjlighet att bygga en långsiktig karriär med tydliga steg för att utvecklas professionellt.
Viktigt att tänka på innan flytten
Att flytta till ett nytt land för att arbeta innebär både praktiska och känslomässiga ställningstaganden. Se till att ha en plan för hur du ska hantera flyttkostnader, boende och andra faktorer som påverkar din övergång till det brittiska samhället.
Kostnader och logistik
Många arbetsgivare erbjuder flyttstöd som kan inkludera flygbiljetter, tillfälligt boende och hjälp med att skaffa ett nationellt personnummer (security number). Om detta inte erbjuds kan kostnaderna uppgå till tusentals pund, så det är viktigt att budgetera för detta.